Studia inżynierskie lub magisterskie za Tobą? Czas na kolejny krok, a nawet kilka. Rozpocznij swoją karierę od programu Rozwoju Kadry Managerskiej i Eksperckiej w Lidlu! Poznasz Lidla od podszewki, pracując w naszych sklepach, centrach dystrybucji oraz w centrali, a także w oddziale w Niemczech. Otrzymasz możliwość sprawdzenia się na wielu stanowiskach, a to, na którym się najlepiej poczujesz, może okazać się Twoją pracą na lata!

W tym roku rusza pierwsza edycja programu Lidl Trainee, podczas którego przez 18 miesięcy rozwijane będą managerskie i eksperckie talenty. Na uczestników czeka atrakcyjne wynagrodzenie – aż 8000 zł brutto miesięcznie, pakiet benefitów oraz perspektywa rozwoju i awansu. W trakcie programu będziesz pracował/a w różnych lokalizacjach. Samochód służbowy, z którego będziesz mógł/a korzystać w tracie programu, na pewno ułatwi Ci codzienną pracę.

Program Trainee skierowany jest do wszystkich osób, które chcą poznać od podszewki działanie firmy Lidl i zdobyć unikalne doświadczenie. Celem programu jest wdrożenie oraz wykształcenie kadry zarządzającej i eksperckiej. Po zakończeniu programu Trainee będzie miał(a) możliwość kontynuacji zatrudnienia. Decyzja o stanowisku, na które wdroży się Trainee zależeć będzie przede wszystkim od kompetencji nabytych w trakcie programu.

Program Trainee obejmuje pracę w wielu obszarach. Na początku wybrane na drodze rekrutacji osoby poznają pracę w sklepie Lidl Polska – będą miały możliwość pracy na stanowiskach Pracownik Sklepu, Zastępca Managera Sklepu oraz Manager Sklepu. Następnie przez 4 miesiące w Dziale Logistyki będą pracować jako Pracownik Magazynu lub Kierownik Sekcji. Kolejne etapy odbędą się w Centrali Lidl Polska w Jankowicach k. Poznania, oraz w Centrali Lidl International w Niemczech podczas międzynarodowego szkolenia.

Przy wyborze uczestników programu brane będą pod uwagę: 

• status absolwenta studiów inżynierskich lub magisterskich do 2 lat od zakończenia studiów lub studenta ostatniego roku, 
• gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin, 
• elastyczność, zdolność do szybkiej adaptacji w dynamicznym środowisku,
• rozwinięte umiejętności analityczne, zorientowanie na cel,
• aktywność w działaniu,
• mobilność i gotowość do relokacji,
• znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2,
• mile widziana znajomość j. niemieckiego na poziomie B1.

Zgłoszenia można przesyłać do 31 lipca.
Więcej informacji tutaj